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人力資源部有序推進2020年新員工入職工作

發表時間:2020-5-31  點擊:

  3月以來,人力資源部按照集團公司人力資源部及公司相關要求,高度重視、精心服務,有序推進2020年新員工入職工作。
  一是分批次、有步驟推進新員工入職工作。新冠肺炎疫情防控期間,人力資源部高度重視,在認真落實省市區政府及集團公司防控措施的基礎上,結合實際,分批次組織新員工入職,并將新員工入職體檢延后至報到后進行,確保疫情防控及新員工入職兩不誤、兩促進。二是持續做好溝通交流工作。面對新員工校企轉化過程中的顧慮,人力資源部精心準備編寫了《告知書》,對公司情況及入職前的準備事項進行告知,同時利用電話、微信方式進行答疑解惑,讓每一位新員工感受到新“家”的溫暖。三是跟蹤做好離校入職手續辦理工作。及時與新員工及其畢業院校對接聯系,完成接收函、畢業生就業協議書的辦理、簽訂等工作,就黨員、團員關系及個人檔案轉移等事項給予及時解答,做到讓新員工離校不跑路,也讓新員工“心”距貼更近。四是解決和消除新員工入職后“吃”“住”顧慮。人力資源部及時跟蹤新員工報到情況,與綜合部聯動協調,完成新員工入職后的“吃”“住”準備工作,讓每一個新員工入職即入家,感受新溫暖。
  后續,人力資源部將按照公司整體部署,持續做好新員工入職工作,確保新員工按時入職報到,以全新的身份投入到公司的生產運營工作中。

(人力資源部  李繼宏)

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